История города Каражал неразрывно связана с деятельностью градообразующего предприятия – Представительства «Оркен-Атасу» ТОО «Оркен». И вполне логично, что в преддверии Нового года директор Представительства Бакберген Сатбергенов на страницах «Қазыналы өңір» рассказал о работе, проделанной в уходящем году.
В начале нашего интервью хотел бы поздравить жителей родного для меня города Каражал, Каражал-Жайремского региона и работников представительства «Оркен-Атасу» ТОО «Оркен» с наступающим новым годом. Искренне поздравляю вас с наступающим Новым 2025 годом!
Пусть этот год станет для нашего региона и всего Казахстана временем новых возможностей, достижений и уверенности в завтрашнем дне. Уходящий год наполнен уникальными достижениями и совместными усилиями, за что я глубоко благодарен каждому из вас.
Вклад каждого в развитие нашего прекрасного региона неоценим, и я уверен, что предстоящий год принесет еще больше возможностей и успехов. Благодарю каждого из вас за профессионализм, трудолюбие и преданность делу.
Объявляя 2025 год Годом рабочих профессий, Глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил: «Ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте. Именно благодаря специалистам своего дела формируется новое качество нашей нации». Это – главное направление политики нашего предприятия.
Пусть наступающий год принесет вам и вашим семьям здоровье, счастье, благополучие и уверенность в будущем. Желаю, чтобы наступающий год был успешным и продуктивным для всех нас! Пусть будут реализованы все планы и мечты, а в сердцах царят тепло, радость и гармония.
– Спасибо большое за теплые слова! А теперь, Бакберген Сатбергенович, расскажите, пожалуйста, о том, что изменилось на предприятии.
– 2024 год внес большие изменения в работу Представительства. Главное, при поддержке Главы Государства новым учредителем нашей компании стал казахстанский инвестор, что является эпохальным для нас событием.
Учитывая сложившееся за последние десятилетия отставание в развитии предприятия и необходимость срочных изменений в его работе, в текущем году, под управлением нового руководства, дан старт важным для нас проектам, таким как вскрытие и восстановление центральной группы стволов, проведение горнопроходческих работ транспортного подземного съезда.
Кроме того, начаты горно-капитальные работы, обеспечивающие геологическую разведку запасов шахты и проектирование горизонта -10, а также новой обогатительной фабрики.
– Каражалцы с интересом наблюдают за происходящим. Что ждет нас в перспективе?
– Реализация данных проектов позволит обеспечить эффективную производственно-экономическую деятельность предприятия на долгие годы.
Внедрение современных технологий, соответственно, обеспечит жителей города стабильными рабочими местами. Это, безусловно, даст толчок развитию Каражала и соседних регионов. Мы как никто ответственны за то, чтобы оставить последующим поколениям, нашим детям, цветущий и развивающийся край.
Увеличение объемов производства «Оркен-Атасу» для города Каражал даст возможность увеличить количество рабочих мест как при строительстве новых производственных объектов, так и при эксплуатации нового производства, что обязательно создаст основу для роста малого и среднего бизнеса, увеличения налоговых поступлений в Государственный бюджет и, соответственно, повысит благосостояние граждан.
Для реализации проектов будет привлекаться как собственный персонал, так и подрядные организации.
– Кадры – главное богатство каждого предприятия. Как обстоит дело со специалистами?
– В прошлые годы в связи с оттоком квалифицированных кадров были утеряны некоторые компетенции, необходимые нам для реализации строительно-монтажных работ – как подземных, так и надземных объектов.
Сторонние организации помогут нам восстановить необходимые навыки и реализовать проекты в сжатые сроки, что требует от нас текущая ситуация.
В этом году были произведены кадровые изменения нашего предприятия, благодаря которым были привлечены молодые, грамотные специалисты – наши земляки, которые в своей работе опираются на опыт и знания старшего поколения. Симбиоз этих факторов даст, безусловно, необходимый для нас результат.
– Что Вы можете сказать об обеспечении работников возглавляемого Вами предприятия социально-бытовыми условиями?
– Этому вопросу уделяется особое внимание. Проводится ремонт бытовых, санитарных и культурных объектов. Это вы можете увидеть уже сейчас.
Работы будут продолжены в 2025 году. В полном объеме обеспечивается соблюдение требований Трудового законодательства, коллективного договора и других договоренностей в части обеспечения социальной защиты наших работников. Все это обеспечивает сохранение специалистов и привлечение новых.
Хотел бы еще раз поздравить вас с наступающим Новым годом! Пусть он будет успешным и продуктивным для всех.
Подготовила: Асель Курбалосова.