По информации заместителя председателя Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и соцзащиты населения РК Анархан Дюсеновой, в Казахстане около тысячи человек, долгое время проработавших во вредных условиях труда, уже оформили спецсоцвыплату.
Напомним, специальная социальная выплата внедрена с 1 января нынешнего года в рамках реализации поручения Главы государства для повышения уровня социальной защиты людей, занятых на работе с вредными условиями труда, данного в Послании народу Казахстана «Экономический курс Справедливого Казахстана» 1 сентября 2023 года.
– Крайне острой проблемой остается высокий уровень производственного травматизма. Правительству до конца года необходимо принять Концепцию безопасного труда до 2030 года.
Она должна быть направлена на предупреждение и исключение профессиональных рисков на рабочих местах. По моему поручению Правительством выработан механизм социальной поддержки лиц, длительное время занятых во вредных условиях труда.
Вопрос давно обсуждается, и сейчас решение найдено. Основные параметры следующие. Учитывая значимый вклад в развитие отраслей и степень урона здоровью, таким работникам еще до достижения пенсионного возраста, в частности, уже с 55 лет, будет выплачиваться специальная социальная выплата, — подчеркнул в своем выступлении Касым-Жомарт Токаев.
Обязательные условия: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет
Существует две категории получателей. Первая: уже не работающие, но соответствующие требованиям. Им выплата осуществляется из двух источников – республиканского бюджета и ЕНПФ. С заявлением необходимо обратиться в ЦОН. Вторая категория: работники предприятий, решившие либо уволиться, либо перейти на легкий труд. Для них выплата складывается из четырех источников. Это — специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (далее – ПМ), из компаний по страхованию жизни в размере одного ПМ, за счет средств работодателей в размере одного ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат в 2024 году составляет 43 407 тенге.
– Вы знаете, вопрос специального социального пособия очень долго обсуждался. Были приняты соответствующие нормативно-правовые акты. С 1 января эта спецвыплата назначается. По стране около тысячи человек уже оформили – это из числа неработающих, – сообщила Анархан Дюсенова в ходе встречи с работниками АО «Qarmet» .
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для ее получения необходимо уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.
С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, по данным ЕНПФ, в 2024 году претендовать на нее смогут более 37 тысяч работников, в 2030 году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс. То есть, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться.
По предварительным данным, в 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Для каждого работника он зависит от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ. Согласно расчетам, в 2030 году средний размер выплаты составит 339 тыс. тенге, а в 2035 году – 519 тыс. тенге.
Асель ЖЕТПИСБАЕВА