В Казахстане пересматривают систему защиты работников вредных производств. Профильное ведомство в настоящее время прорабатывает переход к единой риск-ориентированной модели
По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН РК), в ходе аппаратного совещания под председательством главы ведомства были рассмотрены вопросы трансформации системы социальных гарантий для граждан, занятых во вредных условиях труда, актуальные вопросы сферы занятости, а также соответствия правовой базы нормам новой Конституции страны. С основным докладом выступила генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда МТСЗН РК Лязат Актаева. Она сообщила, что сейчас в стране действует система из шести видов гарантий: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, обязательные профессиональные пенсионные взносы, молоко и лечебно-профилактическое питание.
Как было отмечено, по итогам 2025 года численность работников, занятых под воздействием вредных производственных факторов, составила 477 тысяч человек. При этом расходы работодателей на эти гарантии за последние пять лет выросли более чем в два раза – со 140,1 млрд до 310,9 млрд тенге.
Главным недостатком действующей системы Лязат Актаева назвала ее «списочный» подход. Сейчас льготы назначаются по наименованию профессии в утвержденных перечнях, а не по фактическим условиям на конкретном рабочем месте. Это создает дисбаланс в предоставлении социальных гарантий, приводит к разным подходам в отраслевых соглашениях и нормативному разрыву: автоматическое соответствие между ключевыми списками профессий сегодня составляет лишь 59%.
Для трансформации системы Минтруда прорабатывает переход к единой риск-ориентированной модели. Объем социальных гарантий лицам, занятым во вредных условиях труда, будет напрямую зависеть от реальной степени профессионального риска (от низкого до очень высокого).
Важным шагом станет создание Единого цифрового реестра профессий и связанных с ним социальных гарантий. Это позволит автоматизировать процессы, повысить прозрачность решений и обеспечить адресность помощи.
В целях выработки консолидированной позиции ведомством планируется вынести данные предложения на рассмотрение рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии с участием представителей государства, работодателей и профсоюзов.
соб. инф.