«Казцинк» қызметкерлері балалар мен студенттерге өз болашағын көруге көмектеседі. Кәсіптік бағдар беру жұмысының жоспары бойынша компания бөлімшелерінің бірі – Жәйрем кен байыту кешенінің өкілдері колледж студенттері мен оқушыларға бірден бірнеше дәріс өткізді.
2002 жылдан бері комбинат жүйесінде өндірісте сұранысқа ие мамандарды жергілікті жастардан даярлау бағдарламасы жұмыс істейді. Болашақта «ЖКБК» АҚ-да жұмыс істеуге ниет білдірген бейінді пәндер бойынша үлгерімі жақсы 9, 11 сынып түлектерімен комбинаттың бас мамандары қатысатын кездесулер өткізіледі, өндіріс объектілеріне экскурсиялар ұйымдастырылады. Нәтижесінде сұранысқа ие мамандықтар бойынша мемлекеттік білім грантының иегері атанған түлектер комбинат стипендиаттарының қатарына қабылданады.
– Мен бұрын байыту фабрикасында шулы әрі шаң деп ойлайтынмын. Мен бұл – адамдардың пайдасына цифрлық технологиялар жұмыс істейтін заманауи өндіріс екенін енді ұқтым, сол жерге практикаға барғым келеді, — деп күледі Қаражал тау-кен техникалық колледжінің студенті Айгүл Нұритдинова ЖКБК мамандары өткізген дәрістен кейін.
Колледжде «Пайдалы қазбаларды байыту» бейіндік бағыты бойынша 45 студент оқиды, оның ішінде 15-і қыз бала. Олардың барлығы ақпаратты үлкен қызығушылықпен қабылдады. Лектор рөліндегі өз үлгісімен, мамандыққа деген сенімділігімен шабыттандыратын «Казцинктің» корпоративтік университетінің оқытушысы Сандуғаш Домебаева.
– Біз ең жақсы қызметкерлеріміздің өсуіне көмектесеміз, — дейді ол. – Біздің студенттер көбінесе колледж көкжиегі нақты өндіріске ұласатынын толық түсінбейді. Ал сол саланың адамы қарапайым тілмен шын жүректен сөйлегенде, олардың көзі ашылады, – дейді колледж директорының орынбасары Орал Адамина.
Студенттер ЖКБК байыту фабрикасының қалай жұмыс істейтінін білді, өндірістің нақты кадрларын көрді, мырыш пен қорғасын концентратын алу үдерісін талдады және, ең бастысы, өз сұрақтарына жауап алды.
– Бірінші рет білімімнің біреуге керек екенін сезіндім. Осы дәрістен кейін оқуға шындап кіріскім келеді, – деп мойындады екінші курс студенті Виктор Нечаев. – Маған компанияның еңбек қауіпсіздігіне жоғары мән беретіндігі, мансаптық өсуге жол ашатындығы, корпоративтік іс-шараларының көптігі ұнады.
Кездесудің мақсаты – қабілетті жастарды анықтау, мамандық меңгерудің алғашқы қадамдарынан адаспауға көмектесу. Мұндай кездесулер – колледж бен нақты өндіріс арасындағы көпір, сонымен бірге, кім болғың келеді және неліктен деген сұрақтың айналасындағы ашық әңгіме.
Бірақ, «Казцинк» үшін студенттермен сөйлесу ғана емес, болашақ туралы ойланып жүргендердің жанынан табылу да маңызды.
Екі кездесу Жәйрем кентінің № 30 және № 10 мектептерінің 8-11 сынып оқушыларымен өтті. Онда мамандықтардың таныстырылымы болды, сұранысқа ие мамандықтарға мысал келтіріліп, болашақ жолды таңдау туралы ашық әңгіме де айтылды.
– Кейде бір адамның өз-өзіңе сене бастауы үшін «сенің қолыңнан келеді» деген сөз жеткілікті, – дейді ЕРБ қызметі бастығының орынбасары Айнагүл Шайхина. – Ал енді біреуге өмірден орныңды қалай табуды, компанияда жұмыс істеу оның өмірінің толыққанды әрі бақытты болуына қалай көмектесетіні туралы толық ақпарат қажет. Біз оларды не күтіп тұрғанын, қандай кепілдіктер алатынын және «Казцинк» адамдарға қалай қамқорлық жасайтынын егжей-тегжейлі айтып бердік.
Кездесуге дейін техникалық мамандық алуды ойлап та көрмеген қыздар үшін осы сөздер жай ғана жұбаныш емес, нағыз мотивация болды.
– Мені өндірісте сенімді жұмыс істейтін әйелдер шынымен жігерлендіреді. Бұл – менің мамандық туралы түсінігімді өзгертті. Енді мен қайда оқуға түскім келетінін білемін, – деді 10 сынып оқушысы Гүлнұр Есенбаева.
Мамандық таңдау – ересек өмірге қадам, бірақ, осы жолда жеткіншек жалғыз қалмауы керек. Осындай кездесулердің арқасында жасөспірімдер болашаққа көз жүгіртеді, онда олардың да өз орындары барлығына сенім пайда болады. Ол орын – нағыз кәсіпқойлардың қасындағы орын.
Алена ЕРМОЛАЕВА.
Фото С.Домебаеваның рұқсатымен берілді.